从hrd和hrm字面上来看，两者是有很大区别的，那它们分别代表的意思是什么呢?为此百分网小编为大家带来英语hrd和hrm的中文意思。
hrd的中文意思
基本解释
High Roughage Diet 高纤维素饮食;hard 硬的;high roughage diet 高纤维素饮食;
HRD 网络解释
1. 人力资源开发：tions) 为计算机用户培训多媒体制作技巧 芯片设计 VLSI(DiplomainVeryLargeScaleIntegrationDesign) 培养电子设计自动化的设计人 附录 人力资源开发(HRD) 在印度政府发表的IT行动计划第三部分:长期国家IT政策(1999年4月),
2. 人力资源开发部：根据知识产权法,该委员会连同人力资源开发部(HRD)一并指控,指出Sansthan剽窃了该委员出版的辅助教材内容,并用于其自身的出版物,即Vartika(梵文版)和Manjari(印地语版),第七、八、九册辅助教材.
3. 听到：HR:这里、小时 * | HRD:听到 | HUM:交流声
4. 克罗地亚第纳尔：HNL 伦皮拉 | HRD 克罗地亚第纳尔 | HRK 克罗地亚 kuna
5. hrd：the human resources development; 人力资源开发
6. hrd：high-rate discharge ability; 高倍率
7. hrd：hardware reference design; 硬件参考设计〖网络计算机〗
8. hrd：hemorrhagic retinal detachment; 出血性视网膜脱离
hrd的双语例句
1. To provide administrative support to HRD and HR team, by effective communication and coordination with different level of employees
为人事总监和人事部们其他同事提供行政支持，与不同级别的员工进行有效的沟通及协调
2. Comparing the property of Fe-N powder material with that of iron base material, the density was tested by drownproofing, the microhardness were tested by HRD-1000TM hardness device, the wearing test for specimens was conducted in a interual M-2000 device, the corrosion resistance was conducted in SO_2Y/Q250 experiment box, and the magnetic property of Fe-N powder material was weasured by SQUID method.
实验结果表明，Fe-N粉的主要成分为Fe_3N，而烧结Fe-N粉末冶金材料主要成分为纯Fe和一定量的γ"-Fe_4N，这说明烧结过程中存在脱氮现象。通过对比分析发现，Fe-N粉末冶金材料的密度为5.26×10~3kg/m~3，低于购买的铁基粉末冶金材料的密度(6.79×10~3kg/m~3)，硬度却达到了HV_(0.05)371.5，是铁基粉末冶金材料的1.4～1.9倍，同时耐磨性能提高了5.5倍。
3. Using the PWC primary aberration theory and the ultra-high index design method, the original structure of the achromatic HRD medium-power Lister-type microscope objectives has been obtained.
采用PWC表示的初级像差理论和高折射率设计方法，获得了折衍混合消色差李斯特型中倍显微物镜的初始结构，结果表明其赛德尔像差和数的理论值与设计值相吻合，从而验证了折衍混合光学系统PWC表示的初级像差理论和高折射率设计方法。
4. HRD, human resource development or human resource director
人力资源开发或人力?源??，一般指前者
5. One might expect to serves an HRD consultant to upper management regarding the continuous development of the organization and at the same time design a system wide career development program for employees.
针对组织的不断发展，你也许期望为一个上级主管的HRD顾问服务，同时为雇员设计一个系统的职业发展计划。
6. Cleaner is pink liquid or white powder, its removal performance than organic acids, it can remove carbonate, sulfate, ferric oxide, silicate, the agent of dirt by HR - and osmotic agent, promoting agents et Various components, including HRD (in the world has invented thirties), can be used in boiler steel, stainless steel, brass, copper et Various metal and alloy material, corrosion rate offinished such cleaner than hydrochloric acid, a few times to hundreds of high.
除垢剂是粉红色液体或白色粉末，其除垢性能远远高于有机酸，它可以清除碳酸盐、硫酸盐、氧化铁、硅酸盐等多种污垢，本剂由HR-及渗透剂、促进剂等多种成分复配而成，其中HRD(发明在世界上至今尚无先例)，可使用于锅炉钢、不锈钢、黄铜、紫铜等多种金属及合金材质，缓蚀率达99.7%，比盐酸类除垢剂要高几十倍到几百倍。
7. He is the Chairman of Board and President of Beijing Jinfangzi Diamond Co, Ltd, the Vice Director of the Gemmological Association of China, the Vice Chairman of the Bijouterie Professional Committee, the Diamond Grade Appraiser of Beljian Diamond HRD, the Director of the Wealth Jewelry Weekly.
现任北京金房子钻石有限公司董事长兼总经理、中国宝玉石协会副会长、中国珠宝首饰专业委员会副主席、比利时钻石高阶层议会钻石分级鉴定师、《财富珠宝》周刊理事长。
8. According to above motivations, this research discusses HRIS and Human Resource Information System and understands the three dimensions of Human Resources Development, and analyzes the relationship between HRD and human resource management subsystems to design strategic HRD process.
所以，本研究首先探讨IHRIS与HRIS之内涵，重要性与差异，进而以人力资源发展为核心，了解其组织人力发展，员工的教育训练及职生涯发展等三构面，并分析人力资源发展与各人力管理子系统间的关系，以设计出策略性人力资源发展之管理模式与流程。
9. The thesis brings us the systemic process of HRD based on competency. And the theories and methods on the needs analysis, course plan, implement, transfer and evaluation of HRD are researched, summarized and concluded in this thesis.
提出了一个基于胜任能力的企业人力资源开发整体流程，同时，研究、总结和归纳出了基于胜任能力的企业人力资源开发在需求分析、课程设计、方案实施、开发成果转化、结果评估等方面的理论和具体操作方法。
hrm的中文意思
HRM=Human Resource Manager.人力资源经理。是近几年在企业中出现的新兴热门职位。也就是cho(人力执行官)的初级阶段。
HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理(也叫HR管理)。
HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
hrm的双语例句
1. Not only the performance management is significant to the HRM, but also it is unsubstantial to private corporations.
绩效管理是人力资源管理的重点和难点，也是民营企业最薄弱的管理环节。
2. Many of the research in recent years on merger only started by psychology. Here start by a on-hand merger in 1999, the merger between Walls Co. Ltd. and Watsons Guangzhou Co. Ltd. In details we will describe, analyze, and conclude the focus and the way of HRM in every phases when a merger happens, hoping that experts in different fields would arouse their attention on this topic, and offer some unique ideas about merger management for companies of China.
本文通过对1999年亲历的和路雪有限公司并购广州屈臣氏冷饮有限公司一案例中人力资源管理具体活动的描述，分析、总结人力资源管理在企业并购过程中各阶段的工作重心及其工作方式，希望引起专家学者对此领域的重视，抛砖引玉，力求为我国企业界的并购管理活动提供新的思路。
3. The principle and application of HRM in molecular diagnosis as well as the research progress on HRM are demonstrated.
对HRM技术的原理和在分子诊断上的应用进行了阐述，并时最新研究进展作一综述。
4. HRP is the fundamental work of Human Resource Management, and also the precondition of all HRM work.
人力资源规划是人力资源管理的一项基础性工作，是开展各项人力资源管理活动的前提。
5. The struggle to establish a meaning for performance has been ongoing for many years, and is not limited to the field of strategic HRM.
建立一个意思的奋斗为表现是持续的许多年和没有被限制到战略HRM的领域。
6. The program has been designed to provide a high-quality education in HRM, with an empha...
该计划的设计提供高品质的教育与人力资源管理的重点，是了解其战略，组织和人力资源管理的金融环境。
7. Sun owned two master degrees both EMBA and Graduate Institute of HRM, Management School of National Central University, Taiwan.
台湾中央大学人力资源管理研究所和管理学院高阶主管EMBA双硕士，孙显岳先生曾经在英亚达集团、鸿海集团、微星科技、鼎讯电子等多家台资企业人力资源部任职，有着丰富的从业实务工作资历;融合台湾先进的人
8. Would you like to make more good friends, especially in HR field and refresh your HRM method and knowledge?
您想结交更多的人力资源朋友，不断提高人力资源管理水平吗?
9. By analysing the effect on the HRM by the multi-culture environment clarifing the power and resistance system of the model...
通过本文的研究，笔者力图探索一个适合中国三资企业克服文化差异，消除文化冲突的人力资源跨文化管理模式，使中国企业能更好地利用外资，发展经济。
10. With average systems theories, it discusses modern enterprises"HRM system"s systematicness, boundability, system and environment, supersystem, structure and function and so on.
运用一般系统理论，讨论了现代企业人力资源管理系统的有序性、边界性、系统与环境、超系统、等级层次机理、结构与功能等方面的内容。
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英语单词hrm和hrd看起来是不一样的，那么你知道它们的中文意思都是什么吗?为此百分网小编为大家带来英语hrm和hrd的中文意思。
hrd的中文意思
hrd的基本解释
High Roughage Diet 高纤维素饮食;hard 硬的;high roughage diet 高纤维素饮食;
HRD 网络解释
1. 人力资源开发：tions) 为计算机用户培训多媒体制作技巧 芯片设计 VLSI(DiplomainVeryLargeScaleIntegrationDesign) 培养电子设计自动化的设计人 附录 人力资源开发(HRD) 在印度政府发表的IT行动计划第三部分:长期国家IT政策(1999年4月),
2. 人力资源开发部：根据知识产权法,该委员会连同人力资源开发部(HRD)一并指控,指出Sansthan剽窃了该委员出版的辅助教材内容,并用于其自身的出版物,即Vartika(梵文版)和Manjari(印地语版),第七、八、九册辅助教材.
3. 听到：HR:这里、小时 * | HRD:听到 | HUM:交流声
4. 克罗地亚第纳尔：HNL 伦皮拉 | HRD 克罗地亚第纳尔 | HRK 克罗地亚 kuna
5. hrd：the human resources development; 人力资源开发
6. hrd：high-rate discharge ability; 高倍率
7. hrd：hardware reference design; 硬件参考设计〖网络计算机〗
8. hrd：hemorrhagic retinal detachment; 出血性视网膜脱离
hrd的双语例句
1. Thus, HRD is about the development of people within organizations.
因此，HRD与组织内的人的发展有关。
2. IT IS EXTREMELY IMPORTANT FOR THE THEORY AND PRACTICE TO BEGIN THE RESEARCH OF HRD IN RESOURCES CITY.
因此，开展资源型城市可持续发展中的人力资源开发研究具有十分重要的理论和现实意义。
3. Thanks to your little performance last week, the hrd and i are better than ever.
多亏了你上周的小小演出殿下和我的感情比之前更好了。
4. We must regard work efficiency of HRD as a most important domain.
应该将HRD工效的研究，作为一切上效学研究最重要的领域。
5. HRD practitioners need to develop teaching skills and an ability to facilitate learning in a variety of settings.
便利的学习人力资源开发的执业需要制定教学技巧和能力，以方便学习在不同的设置。
6. We have tried to simplify HRD in such a way that it becomes less complicated to the newcomer.
我们设法简化HRD，这样它对入门者会变的不那么复杂。
7. From another perspective, that of a student considering HRD as a career, many things must be examined.
从另一角度，一个把 HRD视为事业的学生的角度来看，许多东西必须被考虑进来。
8. Ideally with a university degree or diploma in HRM/HRD or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Human Resources Assistant Manager or Coordinator in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
最好拥有人力资源管理、人力资源开发、或酒店/旅游管理的本科或专科学历;至少两年大型机构的人力资源副理或协调员工作经验;必须具有良好的解决问题、行政管理和人际交往能力。
9. The HRD Certificates Department is BELAC accredited for the quality examination of polished diamonds under ref.
HRD 的证书部门是由比利时 BELAC 进行抛光钻石质量认证的，参考号为039-TEST 。
hrm的中文意思
全称是human resource management;指人力资源管理;
双语例句
1. Not only the performance management is significant to the HRM, but also it is unsubstantial to private corporations.
绩效管理是人力资源管理的重点和难点，也是民营企业最薄弱的管理环节。
2. Many of the research in recent years on merger only started by psychology. Here start by a on-hand merger in 1999, the merger between Walls Co. Ltd. and Watsons Guangzhou Co. Ltd. In details we will describe, analyze, and conclude the focus and the way of HRM in every phases when a merger happens, hoping that experts in different fields would arouse their attention on this topic, and offer some unique ideas about merger management for companies of China.
本文通过对1999年亲历的和路雪有限公司并购广州屈臣氏冷饮有限公司一案例中人力资源管理具体活动的描述，分析、总结人力资源管理在企业并购过程中各阶段的工作重心及其工作方式，希望引起专家学者对此领域的重视，抛砖引玉，力求为我国企业界的并购管理活动提供新的思路。
3. The principle and application of HRM in molecular diagnosis as well as the research progress on HRM are demonstrated.
对HRM技术的原理和在分子诊断上的应用进行了阐述，并时最新研究进展作一综述。
4. HRP is the fundamental work of Human Resource Management, and also the precondition of all HRM work.
人力资源规划是人力资源管理的一项基础性工作，是开展各项人力资源管理活动的前提。
5. The struggle to establish a meaning for performance has been ongoing for many years, and is not limited to the field of strategic HRM.
建立一个意思的奋斗为表现是持续的许多年和没有被限制到战略HRM的领域。
6. The program has been designed to provide a high-quality education in HRM, with an empha...
该计划的设计提供高品质的教育与人力资源管理的重点，是了解其战略，组织和人力资源管理的金融环境。
7. Sun owned two master degrees both EMBA and Graduate Institute of HRM, Management School of National Central University, Taiwan.
台湾中央大学人力资源管理研究所和管理学院高阶主管EMBA双硕士，孙显岳先生曾经在英亚达集团、鸿海集团、微星科技、鼎讯电子等多家台资企业人力资源部任职，有着丰富的从业实务工作资历;融合台湾先进的人
8. Would you like to make more good friends, especially in HR field and refresh your HRM method and knowledge?
您想结交更多的人力资源朋友，不断提高人力资源管理水平吗?
9. By analysing the effect on the HRM by the multi-culture environment clarifing the power and resistance system of the model...
通过本文的研究，笔者力图探索一个适合中国三资企业克服文化差异，消除文化冲突的人力资源跨文化管理模式，使中国企业能更好地利用外资，发展经济。
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在世界教育群体中，英国的文凭含金量高，很具有竞争力。而且英国的名校众多，这都是吸引留学生的地方，下面是百分网小编给大家带来的有关于英国留学的上课名校的而节省，希望能够帮助到大家。
英国七大商科名校的HRM专业的介绍
1伦敦政治经济学院(LSE)
提到管理学，必须要提到英国留学党们的Dream School 英国G5名校之一伦敦政治经济学院(以下简称LSE)。LSE在 QS World University Ranking by Faculty 2015- Social Sciences and Management排名第二，仅次于美国的哈佛大学，QS WUR business management的排名也高居世界第9。鉴于该校是社科管理学方面的牛校，设置在Management School下的HRM专业也是有着全面细致的课程设置和国际化、明确的培养目标。
该校的人力资源管理专业统称为MSc Human Resources and Organisations，其下设有三个分支，分别为Human Resource Management (CIPD) ，International Employment Relations and Human Resource Management 以及 Organisational Behaviour。该专业各个分支的侧重点不一样：CIPD方向侧重于CIPD的课程教学，为成为公司中专业的HR从业者提供足够的知识基础与技能;IER方向侧重于雇佣关系和人力资源政策，培养在国际化背景下能够处理当代管理与人力资源政策挑战的HR从业者;OB方向侧重于心理学和社会学方面，为学生提供理解公司、组织内各种行为和变化的能力。
录取要求
学术：中国排名前30的大学(LSE官网上有一个明确的前30学校的list) ，加权平均分85分以上;其余中国高校，加权平均分90分以上，或者有一个高分的GMAT(700+)。
细分到每一个stream:
1.HRM stream: 竞争最激烈的stream，因为有CIPD的认证，相对其他两个stream更难申请。有本科曼大一等学位，本科杜伦一本学位，本科人大均分90的在waiting list里面，最后还被拒的。录取的有211，985，211的最好能带高分GMAT，88+的均分。此外，偏向于有3年以上工作经验的同学。
2.IER stream: 竞争相对偏小一些，有电子科技大学，华南理工(985，Top50， 均分88+，无GMAT，无雅思)的小伙伴申请到。
3.OB stream：相对于HRM stream竞争压力也小，但是招的人不多，2015年没有合并stream的时候招20多人，但是合并后具体人数还不清楚(LSE的师姐会在开学时候帮大家确认的)
雅思：总分7，听力与阅读小分6.5，写作与口语小分6.(无替代雅思的语言课程班)
GMAT：不强制要求，但提供高的GMAT成绩有加分。
2伦敦国王学院(KCL)
位于伦敦泰晤士河畔的伦敦国王学院(以下简称KCL)是一个历史悠久的英国名校，QS世界大学综合排名一直稳居Top20，虽然不是以商科见长，2016年还没有独立的business school，但是business management的排名也在世界前65名 。该校的HRM专业也以课程设置全面着称，更有业界的大牛教授坐镇，课程设置把HRM和OB的分析结合的很紧密，建议来读之前自学一些关于组织心理学(organisational psychology)的背景知识。
该校的人力资源管理专业全称为 Human Resource Management and Organisational Analysis，这个课程是KCL管理系的特色课程，由管理系主任David E Guest带大，将KCL的人力发展成为了全欧知名且少有的人力资源研究中心。他和目前的学科带头人Riccardo Peccei也都曾是LSE的知名老教授，和LSE的HRM联系的很紧密。其必修课程有整整8门，几乎覆盖了HRM的各个方面，其课程设置非常适合有志于从事猎头和咨询方面工作的学生。此外，该专业还为学生提供了与时俱进和国际化的视角，从而让学生对于21世纪人力资源管理的重要发展具备更深刻的理解与认识。该专业可以选修CIPD课程，但不强制，且不占整体课程的学分。
录取要求
学术： 国内985，211高校获得offer的同学均分都被con了85分以上，英国学制的本科2:1学位，更偏向于本科社科专业、英国学制、以及有3年以上工作经历的学生，对本科外语专业不偏向(不过15年入学有一枚师姐是211商务英语专业的，均分87.4，GMAT 720)。申请难度较高，16年有申请上LSE，IC，UCL，Warwick marketing的同学，最后被KCL拒了的。
雅思：总分7，小分均为6.5
GMAT：不要求。
3曼彻斯特大学(The University of Manchester)
曼彻斯特大学位于英国第二繁华城市曼彻斯特，QS排行榜高居第33名，其商学院的名声享誉国内外，校友无数，也是很多学生的dream school。HRM专业在商学院和环境发展学院均有设置 ，这里主要介绍下商学院的HRM课程。
MBS的HRM专业分为两个，分别为Human Resources Management and Industrial Relations 和 International Human Resources Management and Comparative Industrial Relations. MBS的两个HRM专业均有CIPD捆绑教学。两个课程的主要差别在于，前者侧重于英国国内的人力资源管理政策和工业关系，而后者侧重于国际化背景下，各个国家不同的人力资源管理策略。曼大独特的案例教学法，使得该校的人力资源管理专业更具有实用性。相较于其他学校，学费也很良心，该专业的性价比之高，不容错过呦!
录取要求
学术： 985高校加权平均分80，211高校con80-85不等(HRM & IR的要求更高一些)，双非高校的加权平均分一定要在85分以上。
雅思：总分7，阅读 听力 6，口语 写作 6.5.
GMAT: 不要求。
4华威大学(The University of Warwick)
华威大学建校历史虽然不长，但却是冲劲十足的后起之秀，在2015年的QS WUR里已经挤进了世界前50。WBS的宣传力度与师资力量不可小觑，在国内外均赢得了商界的认可。作为英国十大商学院之一，其知名度和教学质量都是首屈一指哒。
就像他们官网上所说的，“The university’s reputation is well-deserved.”.
华威商学院(WBS)的HRM专业全称为 MSc Human Resources Management and Employment Relations，该专业也是有CIPD认证的。该课程有6门主要课程和5门选修课程可供选择，主要内容是雇佣关系，包括雇员的权益，人员管理与组织竞争力的关系等。WBS的HRM专业以案例讲授和小组讨论为主要教学方式，教授内容较为传统。学费较其他学校来说比较贵，但为了WBS的名气与师资，再高的学费也是值得的。
录取要求
学术：985大学收到的offer是con80分，211大学con80-85分不等(有con82分的)，双非con85分以上。接受各个专业背景的童鞋，没有背景限制。
雅思：总分7 至少两门6.5，两门6
GMAT：不强制要求，高成绩(700+)有利于申请
5巴斯大学(The University of Bath)
巴斯大学小而精致。有传言说，巴斯有两宝，管院和翻译。巴斯大学虽然世界排名不高，但其管理学院的名声是非常好的，且入学标准卡的很严格，招生宁缺毋滥说的就是澡大巴斯啦。
巴斯大学的HRM专业有两个，分别是MSc Human Resource Management and Consulting以及 MSc Management with Human Resource Management。前者课程设置偏向于人力资源咨询，如果有想毕业后从事咨询行业的童鞋，该专业是你的不二之选呦。但是要注意，该专业偏爱经管类本科的学生，如果是其他专业背景的童鞋也可以考虑但最好要有工作经验;如果你没有相关的专业背景和工作经验，可以选择后者，即Management program的Human Resources Management分支专业，该专业是为那些没有知识基础的童鞋设置的，以达到让学生较快地掌握管理学和HRM的知识为目的，申请时在PS中最好要强调自己对HRM的热情并写明你的动机。
录取要求
学术：2.1学位 即 国内211 985高校 加权平均分80分以上;双非高校加权平均分85分以上。
雅思：总分7，小分6.5
GMAT: 不要求。
6爱丁堡大学(The University of Edinburgh)
爱丁堡大学作为苏格兰地区的顶尖名校，在QS排行榜上高居20名左右。爱丁堡最为吸引人的就是她的美丽，被称之为英国大学的女神也不为过。爱大商学院虽然成立不久，但在其大学整体的声誉下，也有着不错的名声和教学水平，绝非徒有其名。来爱大，你不会有中国同胞太多的顾虑，因为在这里，每个国家的学生比例在招生有严格的控制。所以，申爱大，一定要赶早抢占名额!!!
爱大商学院的HRM专业全称为 MSc Human Resource Management 和 MSc International Human Resource Management。第一个HRM专业设置有6门必修课程和7门选修课程供选择(选择2门)。课程均以传统的HRM课程为主，比较适合对于HRM专业了解程度不够多的童鞋申请。后者侧重于全球国际化背景的HRM，适合以后想要在跨国跨文化公司担任HR的童鞋，有6门必修课程和3门选修课程供选择(选择2门)。
录取要求
学术：爱丁堡大学的要求也很高，211，985 加权平均分都要85分以上才能可能申请成功，无专业背景限制，接受转专业申请，有GMAT有加分，竞争压力大，小班教学。
雅思：总分7，小分不低于6
GMAT: 不要求提供。
7兰卡斯特大学 (Lancaster University)
把兰卡斯特大学放在最后说，并不代表该校比以上6所学校差， 2015 QS WUR business management Top 70。事实上，兰卡斯特商学院是英国两大六星级商学院之一(另外一个是LBS)，具有很高的学术研究水平。且兰卡斯特大学处理申请的速度很快，绝不拖沓，基本都是2周内给结果，这样的工作效率对于等offer的申请狗们来说是不是太有良心啦!
兰卡斯特大学的HRM专业有两个，分别是MSc Human Resource and Knowledge Management 以及 MA Human Resources and Consulting。前者课程设置有10门主要的课程和1门选修课程，主要教授人力资源管理和知识管理的内容，偏理论化。第二个选择，Human Resources and Consulting，顾名思义，主要的培养目标是有辩证思维能力的人力资源咨询人员。课程设置有5门主要的课程，并且在第二个学期会有一个为期8周的咨询项目实践课程，6到8人一组在导师的带领真正地为公司做人力资源咨询项目。理论与实践相结合，简直不能更赞!
录取要求
学术：2.1学位 即 国内211，985高校 加权平均分80分以上;双非高校加权平均分85分以上。
雅思：总分7，小分不低于6
GMAT：不要求提供。
英国HRM简要介绍
1概况
Human Resources Management (HRM), the management of work and people towards desired ends, is a fundamental activity in any organization in which human beings are employed.
人力资源管理专业作为management department下的重要分支之一，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
英国对于管理学的研究渊源颇深，许多高校都有设置人力资源管理专业。 其中包括伦敦政治经济学院，伦敦国王学院，爱丁堡大学，曼彻斯特大学，华威大学，巴斯大学，兰卡斯特大学等等(不一一列举学校啦，基本每一个学校都有HRM的专业，但是不是所有的都带CIPD认证)。
2CIPD
提到英国的HRM专业，首先应该先了解下英国的人力资源协会CIPD(The Chartered Institute of Personnel and Development)。该协会是从事人力管理和发展职业的专业人士的组织，其目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用。CIPD认证的HRM课程对于想要以后留在欧洲从事HR工作的同学来说是不可或缺的，如果想要回国发展，CIPD认证并没有明显的作用。英国许多高校的HRM专业与CIPD是捆绑教学的，因此，在查看各大高校的课程设置时，若有留英倾向的童鞋，应该注意该校的HRM专业是否有CIPD认证。
DIY申请英国留学硕士流程
第一步：选择学校(9月份之前)
第二步：整理材料(9月份)
第三步：网上申请(9月-11月)
第四步：等待offer(持续到转年3、4月)
第五步：语言以及argue(5月-7月)
第六步：办理签证及后续(6月-8月)
