篇一:暑假实践论文

急求一篇暑期社会实践论文,主题：科学发展谱新篇,奉献青春促成长.字数8000左右,

100人民币 没办法 你要求的字数太多了1187932011

篇二:暑假实践论文

暑期实践报告 作文

暑期实践报告作为大学生，都应该经历社会的历练。结束了大一生活，迎来了第一个暑假，开始了我的社会实践。通过社会实践，可以把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所有用武之地。以便能够达到拓...

篇三:暑假实践论文

暑假综合实践活动作业
1.科技论文或小科技研究报告一篇（1500字）
2.社会调查一篇（1500字以上）
附：综合实践活动参考目录
为了搞好活动,学校提供如下活动项目,供选择和参考.
（1）自然观察——天文、天象观察,地质、地貌考察,生态、环境调查等.
（2）社会调查——社会进步、经济发展、生活状况、传统文化、民风民俗等.
（3）科学技术——小发明（创意设计）、电脑作品、电子制作、废旧物品创新利用等.
（4）劳动技术——小金工、小木工、小电工、小钳工、小车工、小编制（草编、条编等）、盆景、剪纸、雕塑、泥塑、面塑、生产工艺等.
（5）集邮、收藏、科幻画等.
初三学生要原创,满意追分

赚钱,方法与乐趣
虽然,我们初中生谈钱的问题似乎早了点,因为我们的目的是学习,大人们交给我们的任务就是学习,而且现实给我们的空间真的太小,所以相比起外国的同龄人思想简单、社会认识幼稚也就在所难免了.
本学期我们选择了一个激动人心的话题,使100元升值20%的研究,我们网上学习赚钱的办法、讨论实际的思路,在反复试验之后,我们感觉到了艰难,同时也认识到思考的乐趣,有的时候赚钱很容易,有的时候赚钱很难,关键在于我们能不能看到真正的机会.
在经历过几次失败之后,我们觉得在学期末收购学生的一些旧的习题册,其实这些旧书时很新的,有些一点也没有使用过,最后只能以旧书卖给废品收购站,价格大致是0.5元/斤,这样一本书只能卖1元钱左右.如果这样,不但学生的经济损失很大,对国家来说,也浪费了很大的资源,特别的宝贵的森林资源.在同学研究陷入困惑的艰难时期,朱经纬、陈鹏浩等一些同学在一起讨论时慢慢的想出了这样的办法,收购旧书再校园拍卖.
我们一般以3折的价格回收学生手里的书,然后再以4~5折的价格卖给低年级的同学,应该说是购销两旺,生意非常红火,我们最后以389.5元的成本,最后卖得611元,差价220.5元,升值近45%,同时得到学校和家长的肯定.
在我们活动的同时,也允许同学自带一些物品参与拍卖,很多同学拿来了自己没有用的东西卖给其他人,增加了大家参加的积极性,也为我们的活动创造了氛围.
我们建议,学校每年每学期末应该组织这样的图书交流活动
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资源新农村建设背景下农民情况调查
寒假期间,我就社会主义新农村建设的问题做了一番调查,在这十多天的调查中,我了解了现在农村中出现的很多问题,我采访了一些农户和村干部,我对农村中的一些问题有了自己的看法和见解.
首先就是农村中的教育问题.因为从三年前农村中就开始执行两免一补政策,即对国家扶贫开发工作重点县农村义务教育段家庭贫困学生实施“两免一补”(免费提供教科书,免收杂费,逐步补助寄宿生生活费),这走又一项惠及广大农民的好政策.而且落实的比较到位.副村支书***说: 为了响应中央号召,我们村为中小学免费发放教科书和免杂费主要表现在两个方面.1.扩大我省“国家扶贫开发工作重点县”农村义务教育阶段贫困家庭学生免费发放教科书资助范围,向贫困家庭学生免费提供教科书,同时免除杂费.“两免”标准为：小学每生每期80元,初中130元,特教95元.按照“一费制”标准,除中央财政负担的免费教科书资金外,其余资金由省、市两级财政各负担一半.2．补助贫困寄宿生生活费.在“两免”资助范围内,对贫困寄宿生在校住宿期间补助生活费,每生每天补助1元.补助贫困寄宿生生活费政策可逐步落实,2005年受资助面要达到贫困寄宿生的80％,2006年达到100％,所需经费由县级财政负担.老百姓都说这是一件好事啊.这是关系到子孙后代的利国利民的大事.老百姓确实感受到了党的温暖.
第二个老百姓比较关注的就是免交农业税.皇粮国税,古已有之.直到今天,“交公粮”一词,仍是中国农民的口头禅.在过去几十年中,我国以牺牲农民收入、农村发展的代价进行了城市工业化建设,导致城乡收入差距越拉越大.在经济增长的“大蛋糕”中,占人口总数绝大多数的农民不仅没有得到相应的好处,反而在某些方面还遭受着严重的“不公”.比如在税制方面,城市和农村一直实行的是“双轨制”,广大农民的税负长期高于城市居民.目前,我国是世界上唯一专门面向农民征收农业税的国家,总税率达百分之八点四.随着城乡贫富差距的拉大,全面取消农业税已是大势所趋,不可阻挡.取消农业税,还在于它破除了对农民的不平等待遇.人民群众对这项民心工程感到非常高兴. 村民***告诉我,他家有4口人,耕种3亩地、70株橄榄,还做些生意,年收入2万元左右.他说：“现在农民享受这么多优惠政策,充分体现了党和政府的亲民、爱民.我们对党和政府的农村政策由衷地拥护!”村党支部书记***告诉我,从2003年起,村民们免交“三提五统”,去年又免交种粮耕地农业税,今年起全面免交农业税,全村农民每年减轻负担38万元,基本达到“零负担”.农民生产积极性得到极大提高,2004年,全村人均收入达3100元.这对我村的发展有着重要的意义.
但是农村中依然有很多问题存在,例如农民的就医问题.农民就医是关系到人民的切身利益的问题.我认为应当赶快解决这一问题.,农民就医难主要表现在很多家庭看不起病,还有很多家庭因病致贫,或者因病返贫.对此,各级政府也做了很大的工作和努力,也确实加大了对农村医疗卫生事业的投入.但就目前的情况来看,我们还应该注意以下几个方面：第一、要进一步加强乡镇卫生院建设,定好位,找准位置,使其真正起到初级医疗卫生保健的功能；第二、要建立农民看病的统筹制度,对于一些特困患者,政府应该考虑解决部分款项,减免他们的就医负担,帮助他们度过难关；第三、要进一步改善农村医疗条件、提高农村医疗水平,可以选派一些有培养前途的高考分数较低的高中毕业生送医学院校进行培养,入学前与他们签定合同,毕业后回农村基层卫生院工作.有条件的县、市医院还可以定期为农村培养实用性医疗人才,进一步充实农村医疗队伍；第四、要增强责任感,进一步关注农民兄弟的身体健康,有条件、有优势的医院和医护人员应该充分发挥自身优势,广泛地开展各种有利于农民就医的活动.
这就是我在这次社会时间中的调查所的得,农村中还存在很多问题,政府应该尽快解决,决不能姑息.这次的社会实践我的收获很大,我常常被有思想、有远见、有决策的农民所感动,更被他们的勤劳、朴实的品质所折服.感受也很多 .我也感受到了农民的朴素和勤劳.总之,通过这次社会实践,我对中国的农村建设有了一个更全面的认识.这次社会实践活动的时间虽短,但它留给我们的启迪却是深刻而长远的.我通过积极参加社会实践活动,认识了社会,明确了自己的历史使命,激发了自己的学习热情,真正达到了受教育,长才干,作贡献的目的.的充分利用提供一个平台,所得利润用来资助一些家庭困难的学生,或者促进我们的研究性学习活动的开展.
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不过我还有一事不解,什么“提供如下活动项目,供选择和参考”啊.sorry,只能帮到这了

篇四:暑假实践论文

暑期社会实践调查报告（关于新农村建设的）
论文

帮帮你吧,希望这些你能用的上.
新农村建设工作总结-工作总结-工作总结网
中国新农村建设信息网
社会主义新农村建设工作总结报告
建设新农村经验总结

篇五:暑假实践论文

暑假社会实践活动报告 作文【暑假实践论文】

项目名称：常州传统小吃文化

项目背景：
时代在发展，社会在进步。常州城区里随处可见鳞次栉比的高楼大厦，那些传统的美食文化——常州真正的精髓却被飞速发展的物质生活挤压地缩到角落。本次项目我们选取几样具有丰富特色的常州传统小吃为研究对象。它们分别是：常州萝卜干、义隆素火腿、虾饼和银丝面。它们正处在被青少一代遗忘的悬崖边，我们希望尽力唤醒人们失落的传统意识。我们会宣传常州传统小吃文化，让更多的人了解它们，记住它们；在此基础上，力争扩大此次活动的影响范围。我们期待传统美食给人们的心灵带来的碰撞与冲击，也希望能有更多的人加入到守卫传统文化的队伍中来，贡献出力所能及的力量。



项目内容：

（一）走访小吃店铺

地点：1、瑞和泰


2、银丝面馆


3、青果巷

4.义隆素菜馆

内容：购买萝卜干、银丝面、虾饼，拍摄相关图片资料。

目标：了解传统小吃生存现状，为宣传活动打基础。

（二）制作宣传手册

宣传手册制作印刷&开设微博

内容：我们原创设计了一款宣传手册，内容包含了我们走访的过程、对传统的理解、希望更多人加入的呼吁与对实施过程的感受。

成果：原创设计印刷十份宣传手册。

目标：项目推广，让更多人了解我们，一起加入到我们的行动中来，让我们的理念传递下去。

（三）DIY传统小吃

内容：我们购买材料、查询制作方法，制作虾饼。




总结汇报：

摁下发送键的时候，我心里涌现一股极度矛盾的情绪。悲伤、解脱、快乐、愤怒……三个多月的筹备、两个月的执行时间，痛苦迷茫的时间过去了，快乐美好的时间也过去了。

时间比记忆更长久。两个月，记录了我们的困苦与彷徨，记录了我们的欢笑与坚持。我们小心翼翼地走过每一步路。无论是成功的还是失败的，经历是最好的财富。

1.

我从未想过困难会如此眷顾我们。只是计划最初的走访生产厂家，就成了不切实际的第一步。本来写好的采访稿，前前后后修改许多遍，终究是在联系不到人的情况下化为了泡影。我开始联系团队成员，却发现电话不通或敷衍了事，消息几天过去都没回。我不知道该如何做，我只能开始修改计划：走访生产厂家是为了了解更多有关传统小吃的知识，那么走访店铺再通过网络同样能了解到有关传统小吃的知识。这并不是个好主意，但在最绝望的时刻，每一丝亮光都像灯塔照耀。我开始修改整个计划，删去所有不切实际的内容，缩减活动内容，并再度联系队员。

这是第一步，最徘徊的第一步。

2.

有道是“福祸相依”，第一段低谷期过后，局势渐渐明朗起来，原本联系不上的队员纷纷从补习、游玩中抽出时间。经过商定，7月19号，我们开展了走访活动。走访出发前，徐鹏的母亲给予我们的活动大力支持，提供了车辆，使我们的活动更加顺利的进行。走访过程中，我们接触到了令我们难以置信的场景。我们去义隆素菜馆的时候大约中午时分，店铺门面是清理的很干净、可以令人感受到古朴气息的。不过店铺内只有一个人，正呼呼大睡。被我们的开门声吵醒后，就开始警惕地盯着我们，见到我们想要拍照时，更是一边吼叫一边想夺过相机。我们妄图跟他交涉，但他丝毫不听。我们只好退出店铺。绿荫遮挡住店铺的匾额，却是人们遮挡住店铺真正的招牌。

进青果巷的时候，我们是满面雀跃的。我们看到青果巷很多名人故居，却也看到被夹在门缝里的一只小猫。我们一直走到青果巷的尽头，都没有发现虾饼店铺。直到拐过几个弯，一间破败的、松松垮垮的小店才映入眼帘。它的招牌被风雨褪去了颜色，一对夫妇在店里忙碌着，我们心里很不是滋味。

银丝面馆是我们访问的四家店中最热闹的一家。它除了售卖传统的银丝面之外，还开辟了快餐模式。包装、店铺休整和宣传力度都是上档次的。这是义隆素菜馆的反例。为什么银丝面馆门庭若市，义隆素菜馆却连店员都粗暴地驱赶买家？传统小吃的生存现状，除了时代潮流滚滚前进，是否还有别的因素？

3.

在第一个活动顺利结束后，我开始着手宣传工作。我开通了新浪博客，把照片都上传上去，无奈效果实在太差，过了好几天访问量还是个位数。我思索了好久，终于决定制作宣传手册。为什么不是宣传单，因为我们的计划无力承受太多人的加入和太多的活动。宣传手册怎么制作，我开始犯难。按A4纸的大小纸张太大内容太少，小册子文档要怎么做、如何打印。我想与团队成员商量这个问题，不料又是销声匿迹、杳无音信。我又转向制作视频，却发现视频所花费的时间远比宣传手册来的多。终于，到七月二十七日，徐双蔚发来文字材料，记录走访过程。我也不再纠结如何做，拟了个稿，花一下午时间先在电脑上做。就用的A4纸，打印下来折叠一次订一下就完成一本宣传手册。打印机、纸张全是自家的，也不需要往外跑。我在学生群家长群内展开宣传，订单便雪花似的飞过来。批量生产了好些，又是几天的时间。

下一步活动是DIY虾饼。直至此刻，我几乎对几个队员完全失望。DIY也搁浅了下来。这十几天，没有人给予建议，没有人参与活动，我整天魂不守舍，我第一次觉得我根本无法支撑这个项目。那是第二次徘徊，仿佛周遭都陷入黑暗。

4.

那段时间我几乎想彻底放弃这个项目，我总是认为没有了团结的团队什么也做不成。然而事实对我说：你都能完成，只是不愿意独自面对。

直到八月下旬，众团队成员还是杳无音信。我终于坐不住了，去菜场买了DIY所需的材料，虾仁、黄瓜等等。8月24号，我随手给队员们发了一条信息，大意是：今天DIY虾饼，有想吃的来啊。当时我也没怎么在意，就开始制作了。虾饼的制作方法并不复杂，也没有什么诀窍，按部就班做就可以完成。二十四日傍晚七点左右，邹紫琪突然来了。我十分惊讶，去端了虾饼给她。她沉默着吃了，然后沉默着走了。我突兀的伤心起来。

项目算是要结束了。我筹备着最后的宣传活动。我在群里跟队员们商量，但花费了好几天都没有一个确切的结果。我能力太差了，什么都做不成还只会抱怨。我勤快的在博客、好友圈、QQ和各种社交软件上做宣传，但访问量也仅仅一百多而已。我不知该如何描述这个项目，是解脱、放松、开心还是悲伤，终究都过去了。





两个月，我成长、收获。痛苦和迷茫划破皮肤刺穿心灵，但仍旧没有蒸发梦想和希望。多苦多难都走过了，徘徊、坚持、徘徊、坚持，过程竟是这般相似。那些时光那些精彩，就像我的信念一样，镌永在内心深处。



评价与反思：

团队合作体会：

团队合作中最主要的就是包容、接纳和换位思考。我们在走访的时候一度产生意见分歧甚至爆发矛盾搁浅项目，后来我们大家每个人都让了一步，走访活动就十分顺利的进行。独立有时并不能代表一切，需要的时候还是应该站在他人的角度思考。

项目管理体会：

项目管理是个重担子。不仅要保证每个成员都得满意，还要考虑未知因素和材料等问题，常常是走一步想一步。当意见分歧、成员不配合的时候就是最难熬的时候，这时要包容，必要的还得把任务揽上身。经历这样的洗礼，我想我的许多能力都会得到提升。

可以改进的主要方面：

1.计划的多样性和丰富性；

2.团队成员中的默契、配合。

传统小吃的特色：

传统小吃，大多拥有着美好的传说和至少几百年的历史，它们是中华民族传统文化中不可缺少的一部分。现今，常州的传统小吃几乎没有得到整合推广，小吃的传承者日渐减少。它们的知名度不高，包装和店铺休整也比较差。它们的宣传力度不够，购买者多数为老一辈。传统小吃制作工艺繁复，对工艺和原材料有着极高的要求，这也是致其没落的一个重要因素。

宣传传统小吃的建议：

传统小吃不仅仅是一种食物，更是一种文化的发扬和继承。在这一点上，我们要做到现代化与传统相互融合。首先，政府要大力支持传统小吃的传承及制作，如支出经费修缮店铺、改善传统小吃的包装与更新制作传统小吃的设备。其次，政府要加强引导。如提供一个长期经营平台，有意识地规划土地作为传统小吃街，定期举办传统小吃文化节等。这在保护并宣传了传统小吃文化的同时解决了游客来常遍寻小吃而不见的顾虑，有助于推动旅游业的发展。再者，各学校要加强对学生传统小吃文化的普及，发掘对其感兴趣的青少年并加以培养，改善传统小吃传承困难的现状。最后，政府要通过网络等途径大力宣传传统小吃文化，力争知名度，打出常州传统小吃的响亮招牌。





活动编号时间活动名称产出
1.2014.7.19走访传统小吃店铺影像资料
2.2014.7.19体验传统小吃购买传统小吃
3.2014.7.30制作活动宣传手册大量宣传手册
4.2014.7.31-8.1发散宣传手册宣传推广项目
5.2014.8.24制作虾饼一份虾饼


写得超级不满意，自己都看不下去。不过好在真正精髓都在PPT里，这个交了也白交就发上来，看不下去请跳过。

篇六:暑假实践论文

求一份暑期社会实践调查报告.
附：2010年大学生暑期社会实践调查报告专题指南：
1、 当代大学生社会人格状况调查报告
2、 当地大学生学车调研报告
3、 结合低碳环保主题,调查当地环保工作进展与成效,开展低碳环保主题宣传；
4、 结合世博会主题,开展“科技创新、节能环保、开放文明”相关宣传调研；
5、 围绕大学生创业就业主题,走进当地劳动管理部门,调查了解相关情况；
6、 大学生村官相关问题调研
调查报告1000字左右即可.

　　系部名称： 专业： ______
　　年级______ 班级：_________ 姓名： _____ 学号:____
　　实践单位： XXXX有限公司
　　实践时间： 2009 年--月--日 至 2009 年--月--日 共 --天
　　实践报告正文
　　一、实践目的：介绍实践的目的,意义, 实践单位或部门的概况及发展情况, 实践要求等内容.这部分内容通常以前言或引言形式,不单列标题及序号.
　　二、实践内容：先介绍实践安排概况,包括时间,内容,地点等,然后按照安排顺序逐项介绍具体实践流程与实践工作内容、专业知识与专业技能在实践过程中的应用.以记叙或白描手法为基调,在完整介绍实践内容基础上,对自己认为有重要意义或需要研究解决的问题重点介绍,其它一般内容则简述.
　　三、实践结果：围绕实践目的要求,重点介绍对实践中发现的问题的分析,思考,提出解决问题的对策、建议等.分析讨论及对策建议要有依据,有参考文献,并在正文后附录.分析讨论的内容及推理过程是实践报告的重要内容之一,包括所提出的对策建议,是反映或评价实习报告水平的重要依据.
　　四、实践总结或体会：用自己的语言对实践的效果进行评价,着重介绍自己的收获体会,内容较多时可列出小标题,逐一汇报.总结或体会的最后部分,应针对实践中发现的自身不足之处,简要地提出今后学习,锻炼的努力方向

篇七:暑假实践论文

暑假社会实践报告 作文

2014年8月25日下午，我来到了爸爸的工作单位——胜采消防中队。一进大门，“青春献消防，红门写春秋”10个大字便映入我的眼帘。爸爸首先带我参观了消防战斗员们的宿舍：他们的被子叠的像豆腐块一样，整洁有序。其次，爸爸带我参观了他们的消防车，爸爸对我讲到：消防车一般分为泡沫、水罐、干粉等（爸爸单位只有泡沫和水罐的消防车）；我们围着车边走爸爸边讲消防车的用途和车辆构造及使用性能，通过爸爸的讲解，使我了解了：灭油类火灾，要用泡沫、灭一般火灾用水等灭火常识；最后，爸爸讲解了灭火器的使用：要先把下保险销，然后取下管子，对准火源，压下手柄即可等使用常识。

通过本次实践活动，使我明白了消防员们有多辛苦，他们舍小家顾大家，坚守在岗位上，守护大家的安全；他们为守一方热土，为保一方平安，在忠诚为民，服务发展的大路上，信步前行。在此，我对消防员叔叔们致以深深的感谢：您们辛苦了！谢谢！

篇八:暑假实践论文

急需一篇英文的社会实践论文 1500字左右
我的要求弄错了 我们老师主要让我们写一篇社会调查实习报告 内容是关于通过实际走访外事机构及涉外公司 调查各单位英语专业毕业生现在所从事的工作 了解他们在工作中普遍遇到的问题及他们所感觉到的学校所学到的知识与实际工作的脱节之处 了解英语朱专业的哪些课程与实际工作的联系尤为紧密 使知识的价值真正能在实践中得以实践
您也可以 写一些您自己的看法 用英语 不一定1500

Many managers will swear that they draw very little from the world of academia.Academics are seen by such managers as being theory钬搊bsessed,too far removed from the practical,pragmatic world through which management moves.
And yet,the ideas that have come from business schools completely shape the goals that business leaders accept and embrace,and many of the actions that follow.
For years,business schools have taught that managers have to be carefully controlled because,left to their own devices,they may not do what is said to be their main job 钬 to maximise shareholder value.The interests of managers have to be brought into line with those of shareolders by making stock options a major part of their pay.
These beliefs have become so standard,you need never have set foot inside a business school to have your day to day choices affected by them.
And some of these theories have become fact after the event.If you preach that managers cannot be trusted to run business,and they are purely the agents of the shareholders,then in time the fact that people behave as though this were so,makes it so.Even if this is a bad outcome.
If you think management is a science 钬 like the laws of physics are science 钬 then you come up with some strange notions.Such as the notion that things like ethical values should not be a part of it.
This is where Milton Friedman came in 钬 with his oft钬搎uoted line:"Few trends could so thoroughly undermine the very foundations of our free society as the acceptance by corporate officials of a social responsibility other than to make as much money for their stockholders as possible".
This is important.When companies do bad things,managers often claim that they were powerless to make alternative choices.The demands made upon them in the market,and through the pressure from the analysts and shareholders,meant that their free choice was wholly absent.
Ford,of course,was unable to move away from SUVs and fundamentally improve environmental performance because its marketplace insisted on big cars.How long ago that now seems.
In truth,there is always a choice.Lloyds TSB used to be attacked by some shareholders for not being more adventurous in the cause of ramping up the profit.Its caution turned into a big positive in the end.And the fact the managers had not simply folded in the face of shareholder expectation was shown to be 钬 good management.
But where does the enormous certainty in Friedman"s position actually come from?Why do so few dare to question today the idea that the role of the manager is to "maximise shareholder value"?When did it stop being good enough to get a "fair return" on investment?
The other big critics of corporate social responsibility will often cite similar factors.According to some,if a manager spends money on something unrelated to maximising profit,he or she is "stealing shareholders money".This is not true.
Shareholders don"t own the company 钬 not in the way that you and I would understand ownership.They just own a right to some of the surplus cash flows of the company.They don"t own the assets.They don"t own the business (which is in law a legal person in its own right).And if they did,then they would have to be directly responsible for the actions of the company.When human rights are abused,it would be the shareholders that got sued 钬 which of course does not happen.
But don"t shareholders enable the wealth creation in the first place by providing capital?Sure 钬 but only because the resources of management and other employees are applied to it.The staff arguably have the biggest stake in the company.Although people move from job to job,it is still a harder thing to do than it is to buy or sell shares.
What happens in practice with all these theories?
Take the line that you need to police management to ensure they keep in line with shareholder interests.That means that you have to expand the number of independent non钬揺xecutive directors on boards,split the role of chairman and CEO and the rest of it.
An academic review of 54 studies on how the make up of the board affects the company"s performance showed that the number of non钬揺xecutive directors has no effect.Another review of 31 studies on the difference made by separating leadership roles showed a similar message.And yet these principles have formed governance law over the last few decades.
The payment of CEOs in stock options has led to all sorts of scandals.It has not lead to shareholders being better served.Even Michael Jensen,the original proponent of the practice,noted in the Economist magazine in 2002 that it hadn"t worked out the way he had thought it would.
People were quick to point out that Enron had a number of CSR programmes when they thought this might be a stick to beat the CSR movement with.But Enron also had a board stuffed with independent directors (80 percent),had split the role of CEO and chairman,and granted large stock options to its senior managers.
Why do people cling to a theory that clearly isn"t working?Because if you do,you can pretend that management is a science.And you can build models around it that will predict what will happen.
If companies have to take due regard to their impact on other stakeholders in society,it is impossible to model that.It depends on judgement,and instinct,and cultural influence.
Friedman said that one of his major aims was that ethical problems would be left to individuals to wrestle with 钬 such concerns would be removed from management theory,which would deal only with the science of transactions.
But of course there is no such science.Modeling the economy rested upon the belief that people would make rational decisions based upon their own self钬搃nterest.But tests with real people showed that they allow their decisions to be tinged by notions of fairness,compassion,and community spirit.
So where does this take us?
First of all,we need to use the current crisis to challenge some of the outdated assumptions that have had their hand in creating it.And that includes the business schools 钬 who should be starting to re钬揺valuate what we have learned.
We need to start asking some fundamental questions and thinking through what they mean for theory 钬 and practice.
What if,for instance,the goal of maximising shareholder value CAUSES credit bubbles,because the only way to achieve the goal is to ramp up consumption until the point it can no longer be sustained,and collapses?
What if climate change means that we need a business model capable of providing sufficient,but not ever increasing consumption?What would that model look like?
Is it easier to achieve if you assume people can make decisions based on something other than pure self钬搃nterest,or is it harder?
Would it be helpful at this point in history if business leaders and business schools had more of a dialogue,or less,on such questions?
ACKNOWLEDGEMENT:This article draws together a number of themes I have covered in different articles over the last few years,but is very much indebted to the late Sumantra Ghoshal,whose 2005 article "Bad Management Theories are Destroying Good Management Practices" provided the business school / academic angles.I am grateful to Shakti Kapoerchan for drawing my attention to it.

篇九:暑假实践论文

暑假实践调查报告怎么写?2000字.还要结合马克思思想.【暑假实践论文】

调查报告一般由标题和正文两部分组成.
（一）标题.标题可以有两种写法.一种是规范化的标题格式,即“发文主题”加“文种”,基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等.另一种是自由式标题,包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种.
（二）正文.正文一般分前言、主体、结尾三部分.
1．前言.有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法,以及人员组成等调查本身的情况,从中引出中心问题或基本结论来；第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山,直接概括出调查的结果,如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等.前言起到画龙点睛的作用,要精练概括,直切主题.
2．主体.这是调查报告最主要的部分,这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验,以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论.
3．结尾.结尾的写法也比较多,可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点,进一步深化主题；或提出问题,引发人们的进一步思考；或展望前景,发出鼓舞和号召.

篇十:暑假实践论文

暑期社会实践应该怎么写?有什么简单的课题实践容易写?

调查报告一般由标题和正文两部分组成.
（一）标题.标题可以有两种写法.一种是规范化的标题格式,即“发文主题”加“文种”,基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等.另一种是自由式标题,包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种.陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》,提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》,正副标题结合式,正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题,副题标明调查的对象、范围、问题,这实际上类似于“发文主题”加“文种”的规范格式,如《高校发展重在学科建设――××××大学学科建设实践思考》等.作为公文,最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题.
（二）正文.正文一般分前言、主体、结尾三部分.
1．前言.有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法,以及人员组成等调查本身的情况,从中引出中心问题或基本结论来；第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山,直接概括出调查的结果,如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等.前言起到画龙点睛的作用,要精练概括,直切主题.
2．主体.这是调查报告最主要的部分,这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验,以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论.
3．结尾.结尾的写法也比较多,可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点,进一步深化主题；或提出问题,引发人们的进一步思考；或展望前景,发出鼓舞和号召.
如何撰写调查报告
2011-8-9 19:01:46

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