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今年什么年

时间:2016-03-21 来源:生活常识 点击:

一:[今年什么年]今年什么年活动反思

二:[今年什么年]2018年做什么生意有前景


  做生意是为了赚钱,改变自己的生活。那么2018年有什么生意的发展前景比较好呢?下面就是百分网小编给大家整理的有前景的生意,希望大家喜欢。
  2018有前景的生意:废旧蓄电池翻新

  市场巨大:铅酸蓄电池是现今应用广泛的一种储备电源,像各种车辆、船舶、铁路、矿山、通讯等领域都大量使用电瓶。几千元开店赚钱?但由于硫酸盐化,90%以上的电瓶实际寿命只有1-2年。据有关资料显示,我国每年报废的电瓶达8000多万只,即使一个中小城市每年也有数万只电瓶报废,废旧电瓶对环境污染很大,因此国家规定各地废旧电瓶不得外运。

  因此修理废旧电瓶再利用,既可创收,又有利于保护环境,市场前景非常大。时下城乡大小汽车、农用车、摩托车越来越多,但废旧电瓶修复却几乎市场空白。广大司机一遇到电瓶没劲了或打不着车了,便认为电瓶寿命到头了,于是当废品卖掉,再买新的。其实大多数寿命“到头”的旧电瓶是能修复的。

  2018有前景的生意:学生工艺品材料店

  学生的钱容易赚钱,开个学生工艺品材料店主要销售学生用的手工制作材料,如硬纸、动植物标本等。可在文具商场旁边和校园附近租一个3平米的小铺,也可以与文具销售商共享店面,以降低房屋租金。前期投资1000元,其中租金500元/月,办理个体工商营业执照200元,其余用来进货。毛利率30%~50%。平均月盈利可达2500元以上.寒暑假期间4000~5000元/月。此外,投资者还可以经销婴幼儿专用坐便器、儿童健身运动车、神奇飞碟、神奇画布、宝宝成长纪念册等产品。目前市场中尚无专门销售学生工艺材料的店铺。

  2018有前景的生意:皮鞋美容店

  这种以翻新为主的皮鞋美容店主要在为顾客提供修鞋服务的同时,将那些变形走样、皮面老化、污渍难除但又弃之可惜的旧皮鞋,经过杀菌除臭、整形定型、上光上色、补色消污、去皱复平等一系列工序,使一双旧皮革恢复原有的光彩。初次投资的费用在1万元左右。按每双皮鞋美容收费5-10元计算,若平均每天修鞋20双,那么每天的营业额可达80-180元,减去房租、成本开支,每天收入可达60-160元,每月收入可达1500-3000元。

  2018有前景的生意:数码车贴店

  装饰车贴是专门为汽车服务的,印有经过数码技术处理的各种图案,标志,文字的贴纸,基本材料大多是PVC胶印膜。几千元开店赚钱?它不仅有装饰作用,还可遮阳防水。此项目需投资不多,用于购买电脑,喷墨打印机,数码相机或扫描仪,各类胶印膜和耗材及一些流动资金。

  2018有前景的生意:网上卖化妆品

  陈琪网上开化妆品店半年就招了一个帮手,现在她已经有3个要开工资的帮手了,而她却仍在兼职做网店的生意。陈琪表示,既然兼职工作与正职工作之间不冲突,要顾及两边,必须要让一个团队完成兼职工作。

  两头工作兼顾,在网上开店做得好的卖家,即便原来是有正职工作的,也会因为网店事情太多,两头无法兼顾而选择辞掉工作。几千元开店赚钱?这种做法并不适用于陈琪。陈琪表示,3年前她开网店的时候就是兼职,现在一直没有变过。到现在,她还兼着一个大公司的物流部门职位。

三:[今年什么年]2017年做什么生意项目比较好


  今年做什么生意比较挣钱,想必这是许多想要发家致富的人想要找到的答案。寻找一个合适的生意项目有助于我们赚大钱.下面百分网小编为大家整理的2018年做什么生意比较好,希望大家喜欢。
  今年做什么生意比较好

  一、形形色色的风扇。

  一到炎热,人们第一个想到的多是防暑降温的东西,风扇即其中之一。

  本来这个小节只想介绍一种风扇的,实在是这些年的风扇花样太多了,不忍痛下杀手,所以多罗列了几个。

  比如常见的迷你或掌中宝风扇。

  比如附加功能的喷雾风扇、加香风扇。

  比如多用途的笔筒、幸运花瓶风扇。

  比如七彩闪字风扇。

  比如双叶风扇。

  比如无叶风扇。

  比如双风口的风扇。

  比如海螺造型的风扇。

  二、各种神奇凉爽冰巾。

  炎炎夏日,用一个字表述就是“热”,汗出个不停,心情总有些躁动。

  风扇、空调、冷饮、嬉水、迁徙……人们想着各种各样的法子来降温。

  神奇凉爽冰巾,也是一种法子。

  神奇凉爽冰巾采用最新高科技材料制作而成,可以在短时间内吸收大量的水分而形成一种有一定强度的凝胶体,利用水分蒸发吸热降温原理,在温度和空气的作用下缓慢地蒸发释放,由于水分的蒸发需要消耗大量热量,因此能够降低人体的温度,达到凉爽的效果。

  神奇凉爽冰巾使用时,只需将冰巾中间部分浸泡在水中,用手轻揉制冷晶体,使其自然膨胀即可。

  冰巾可以戴在头上、脖子上、手腕上或脚腕上,走路、跑步、登山、露营、考试、驾车……时时刻刻,清凉随身。

  三、百变魔术花瓶帽。

  魔术花瓶帽又名百变纸帽、椰子帽,是一种深受消费者青睐的纸帽,在炎热的夏天,生意特别的火爆,适合地摊、广场、公园、旅游景区开展销售,景区价位相对偏高一些。

  魔术花瓶帽戴在头上特别的轻柔、光彩、绚丽,既美观大方又能通风遮阳。尤其在外地参观游览时,既是实用品又是纪念品,所以多年来畅销不衰。

  据传火箭球星麦迪参观长城的时候就戴过这种帽子。

  魔术花瓶帽采用优质的彩色纸制作,纸质强硬且富有弹性,颜色丰富,款式多样,不分大小,所有人均可配戴。

  魔术花瓶帽仿古造型,遮阳,透气,外出可以当帽子戴,,也可用做艺术花瓶、花篮,摆放于办公室及家居等各类休闲场所,实用而又时尚,具有一定的市场潜力。

  四、清凉版智能手机万能皮套。

  一入盛夏,人们想到的都是自己和家人怎么怎么凉快。

  这太不公平了。

  主人,今夏能不能照顾照顾我们!

  比如智能手机的外套,那么一大巴掌,牢牢地套在我们身上,闷死了。

  做生意常见的骗术

  一、免费供种:近年来,不断有“免费供种”的广告见诸于报端,当你去电去信联系后,他们不是要邮寄包装费,就是要技术合作费或是合同公正费。当你把把钱寄去后,有的要么寄来一些所谓的种子,有的甚至音讯全无。他们打着“免费供种”的招牌,误导诱骗购买。要知道,天下没有免费的午餐,天上也不会掉下馅饼来。

  二、高价回收:许多人打扑克XXX药材研究所、XX药材市场的招牌,销售种子种苗,一些价格下滑的品种在广告中肆意吹嘘,声称是国家规定发展的紧缺药材,并且广告故意给人一个模糊不清的概念,说每亩产值多少万那些不懂药材行情又致富心切的人为之怦然心动。还有将一些对环境及栽培技术有较严格要求的品种,一律说成南北皆宜,易管理。他们打扑克“高价回收”等幌子,骗人上当。

  三、来料加工:一些人以支付高回报的加工费及回收产品为诱饵,以达到收取加工管理费,骗取押金的目的。广告称只要交保证金,就可免费领料组装、回收产品,让你获取丰厚的组装费。当你交付保证金领料组装完产品送交时,广告主常以组装不合格为由拒收,目的是骗你几千元的保证金。

  四、联营办厂:有些”厂家“在报刊刊登所谓免费供料。寻求联营加工手套或服装的广告称只要购买他们的加工机械,交押金免费领料加工,厂方负责回收,你就可获得高额的加工费。结果并非如此。当你购买他们的机械,交押金领料加工完产品送交时,厂方也会以不合格拒收,或厂家搬到异地他乡,不知去向。这些寻求联营加工的广告目的是出售他们的劣质机械和骗取押金,使你血本无归。

  五、藏品回收:有些广告主大吹收茂古钱币等物可致富,照他们的资料收茂古钱币,可收到许多枚价值几百无至几万元的矸钱,再送到古钱币交易市场出售,就能成为富翁。这是一个铺满鲜花的陷阱。广告主打着“长期收购古钱、像章纸币、硬币等”幌子,只不过是吸引你花高价去购买他的有关资料。

  六、特种养植:许多不法广告商利用农民信息不灵和致富心切等心理,以签合同、法律公证、保证回收为幌子,将一些当前尚未形成市场的动物品种四处倾销。然后利用特种动物长大到繁殖的时间差、价格差,短时间内加大放种量,压缩回收数目,见时机成熟便携款潜逃,使合同变为废纸。更甚者在售种时极不负责任

  七、转让“专利”:有引起单位或个人为了骗取所谓的技术转让费,专门提供一些不成熟、虚假、无实用价值的技术,并称已获专利,专利号为XX。本地一农向单位接产洗衣粉,可生产的产品始终无法达到广告宣乐的标准。难怪一些权威人士乐,按某引起技术资料生产出来的产品绝大数为伪劣产品。如按提供的专利事情到专利局查询,就会发现纯属乌有。

  八、夸大事实:有的广告为了盈利,夸大事实,光说优点,不提缺点,还时常打着“高科技”、“进口”、“最新品种”、等幌子迷惑人,大讲其效益。利用农民求新异求高产的心理,出售一引些未经审(认)的农作物品种。其所谓的“超高产”“新特优”都是售种者自定的“名牌”。

  九、持羊头卖狗肉:现在,见讲报刊的各种售种广告可谓是五花八门、钱目混珠,坑人钱财、挂羊头卖狗肉者也比比皆是,一些本来很平常或已被淘汰的种子到了那些所谓的“良种公司”、“研究所”手中便被吹成是最新最好的良种,往往张冠李戴,用普通的品种冒充新育成的珍品,实在是令引种者器笑不得。例如目前炒得较火的“人参果”,其实这种所谓的珍品只不过是90年代初期臭名远扬的香艳梨。

  十、致富机械:近两年来,许多形形色色的致富机械和项目在许多媒体的广告上频频出现,这些供应单位全都承担着生产工艺、配方技术转让,人员操作培训的重任。有的还提供市场营销方案、设立分厂使用商标的手续……真可谓服务到家。不可否认,有些是正规厂家推销,然而鱼目混珠、大吹其性能者也不乏其人,这要求我们要睁大眼睛,从实际出发,慎重考察、切不可盲目。

  做生意的用人原则

  一、评估

  以能力和价值观为纬度,评估员工。将员工分为废铁、铁、钢、金子、铁锈5种。其中,铁为价值观吻合,但能力不足的人,会给予一次转岗或培训的机会。两种类型的员工,会及时清理:价值观和能力均不足的废铁,能力超强单价值观与公司非常不吻合的铁锈。刘强东强调,一个公司最稳定的结构是80%为钢,20%为金子。反之,金子太多,公司资源不够,会造成大量管理层离职;而钢铁太多,金子不够,公司的管理也会很混乱。

  二、授权

  京东采取ABC三层管理原则,A和B共同决定C的升职加薪等等事宜,不允许越权。在这个过程中,HR部门进行监督审查。

  三、8120原则

  基层员工,一个管理者管理人数不能少于20人。防止人浮于事。

  高层管理人员,每人管理人员不能低于8人,平均为8-12人。少于8人的情况下,不允许分拆业务。

  四、2N原则

  京东对两种人事情况说NO:

  1、一个管理者入职时,不提倡带原单位人员过来。最多带一个人,带得多的时候必须分散到不同部门。

  2、团队管理者在一年之内必须找到自己的储备人才,否则第二年不考虑为其升值加薪等等。如果2年之内还找不到的话这位管理者必须离职。
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