急求海尔经营理念英语翻译!
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“海尔,中国造”,是海尔创立自己品牌过程中喊出的口号,也是海尔以“敬业报国,追求卓越”作为企业精神的极好体现.
海尔的口号中令人最深刻的当然是“真诚到永远”,沿用了20几年,已经融入了每一个海尔人的血液；
“2008我们是世界的主人”,我想也可以算是新的国际化的海尔的响亮口号.
下面是海尔的企业文化,其中自然也反应了海尔的经营理念.
海尔理念--海尔只有创业没有守业.
海尔精神--敬业报国,追求卓越.
海尔作风--迅速反应,马上行动.
海尔管理模式--日事日毕,日清日高.
海尔人才观念--人人是才,赛马不相马.
海尔用工制度--三工并存,动态转换.
海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变；只有淡季的思想,没有淡季的市场；卖信誉不是卖产品；否定自我,创造市场.
海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一；国门之内无名牌.
海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷；优秀的产品是优秀的人干出来的.
海尔售后服务理念--用户永远是对的.
海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方.
海尔国际市场战略--先难后易.
海尔发展方向--创造中国的世界名牌.
"Haier,the Chinese-made" is the Haier brand in the process of the creation of its own slogan,Haier is also a "patriotic devotion,the pursuit of excellence" as reflected in an excellent spirit of the e...【服务理念标语】
2008年奥运会的主题、口号、理念、主题意义各是什么?
【口号】绿色奥运”是2008年北京奥运会的三大主题之一,其内涵是：
要用保护环境、保护资源、保护生态平衡的可持续发展思想,指导运动会的工程建设、市场开发、采购、物流、住宿、餐饮及大型活动等,尽可能减少对环境和生态系统的负面影响；
要积极支持政府加强环境保护市政基础设施减河,改善城市的生态环境,促进经济、社会和环境的持续协调发展；
要充分利用奥林匹克运动的广泛影响,开展环境保护宣传教育,促进公众参与环境保护工作,提高全民的环境意识；
科技奥运顾名思义就是用当今世界上最现代、科技含量最高的手段和力量举办2008北京奥运.
人文奥运是以人为本,而这个人指的是社会主体,以人为本就是以社会的主体为本.而什么是主体?公民是主体.
【口号】同一个世界,同一个梦想
“同一个世界 同一个梦想”,此次北京奥运会主题集中体现了奥林匹克精神的实质和普遍的价值观----团结、友谊、进步、和谐、参与和梦想,表达了全世界在奥林匹克精神的感召下,追求人类美好未来的共同愿望.
【理念】【主题意义】
绿色奥运,人文奥运,科技奥运
绿色奥运——把环境保护作为奥运设施规划和建设的首要条件,制定严格的生态环境标准和系统的保障制度；广泛采用环保技术和手段,大规模多方位地推进环境治理、城乡绿化美化和环保产业发展；增强全社会的环保意识,鼓励公众自觉选择绿色消费,积极参与各项改善生态环境的活动,大幅度提高首都环境质量,建设宜居城市.
科技奥运——紧密结合国内外科技最新进展,集成全国科技创新成果,举办一届高科技含量的体育盛会；提高北京科技创新能力,推进高新技术成果的产业化和在人民生活中的广泛应用,使北京奥运会成为展示新技术成果和创新实力的窗口.
人文奥运——传播现代奥林匹克思想,展示中华民族的灿烂文化,展现北京历史文化名城风貌和市民的良好精神风貌,推动中外文化的交流,加深各国人民之间的了解与友谊；促进人与自然、个人与社会、人的精神与体魄之间的和谐发展；突出“以人为本”的思想,以运动员为中心,提供优质服务,努力建设使奥运会参与者满意的自然和人文环境.
中国东盟博览会10+1＞11是什么意思?
近日,中国-东盟博览会5周年口号征集大赛圆满落下帷幕.经专家评审组严格评审,共有15条口号榜上有名,其中,“中国-东盟博览会,10+1＞11”作为主口号荣获特等奖.主口号以一个简单的不等式,简明深刻地概括了中国-东盟博览会的精神,体现了中国-东盟博览会带来的巨大的集聚、辐射、带动和增值作用.
口号征集大赛自今年7月下旬启动以来,影响广泛,参与面涵盖国内十多个省、自治区、直辖市.全国各地各界人士积极参与,踊跃投稿参赛.参与者当中,有十几岁的学生,有年过七旬的老人,有干部、工人,也有学者、专家.据了解,主办方共收到来自辽宁、吉林、山东、河北、江苏、湖南、湖北、江西、贵州、广东、海南、上海、内蒙古等省市区参赛作品近千件.应征作品主题突出,言简意赅,内涵深刻,充分体现了社会各界关心博览会、支持博览会、参与博览会、为博览会作贡献的热情.
这些口号,以独特的视角,精炼的语言,表达了以开放的心态和开放的方式办好博览会的理念,彰显了中国-东盟博览会“服务全国,服务东盟,面向世界”的办会宗旨和促进多领域多层次交流合作的平台效应,反映了博览会这一平台给东盟国家乃至区域外的经济以及国内兄弟省区市带来的辐射作用,展示了中国-东盟合作创造共赢的格局.（记者/杜蔚涛 实习生/韦爱英 林琳）
爱护地球、维护生态、保护环境.我们口号是：“绿色环保,举手之劳；从大生态之友做起,”
我们倡导：转变观念和思路,加强引导,树立绿色低碳发展观.发展绿色低碳经济、促进可持续发展是人类社会未来发展的必然选择.政府部门要从政策层面上支持和引导大力发展绿色低碳产业,引导、支持社会树立绿色发展和低碳发展的理念.以发展绿色低碳经济实践和探索为起点,寻求适合国情的绿色低碳经济发展模式.为遏止气候变化不断恶化的势头,积极采取自主行动,从多种环节入手,节能减排降耗,减轻环境灾害,切实履行量化减排义务
我们希望：加强科技创新,提倡低碳生活,建设生态环境.世界各国、全球企业应负担起共同但有区别的责任,应对资源环境压力.以已开展的生态环境保护治理为榜样,寻求经济发展新模式,承担企业社会责任,加大节能减排和低碳技术的研发,加快节能环保和装备的推广应用,推动技术创新和制度创新,发展低碳能源技术,推行能源高效利用、清洁能源开发、绿色GDP核算等研究,建立低碳经济发展模式和低碳社会生活消费模式
我们期待：开展低碳技术国际交流,发展碳排放权交易国际合作.加强政府间国际合作,进而推动企业合作,有序推进低碳生态产业转移,促进低碳和生态经济在全球的合理分布和共同发展.积极建立环境权益交易市场,探索清洁发展机制,推动全球统一碳交易市场形成,改善发展中国家的碳定价权
我们努力：推广发展低碳绿色金融的成功经验,积极探索发展绿色低碳经济的投融资途径,不断探索创新投融资机制,将减排降碳纳入金融体系的服务范畴,制定和完善符合国情的促进低碳产业发展的经济激励措施,利用碳金融体系的支撑使碳减排获得持续不断的融资,从碳减排权中提高能效及可持续发展的收益,努力争取全球低碳经济竞争的主动权
让我们团结起来“发展绿色经济,倡导低碳生活,共赢绿色未来
企业形象设计的要素是那几个要素?
企业形象设计（CIS）的具体组成部分 MI：理念识别 BI：行为识别 VI：视觉识别
什么是CIS
CIS是Corporate Identity System的缩写,意思是企业形象识别系统.60年代,美国人首先提出了企业的CI设计这一概念.据说是美国IBM公司是这方面开先河者.
CIS的主要含义是：将企业文化与经营理念,统一设计,利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统）,传达给企业内部与公众,使其对企业产生一致的认同感,以形成良好的企业印象,最终促进企业产品和服务的销售.
CIS的意义
对内,企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理,由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感,使各职能部门能各行其职、有效合作.
对外,通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象,便于公众辨别、认同企业形象,促进企业产品或服务的推广.
CIS的具体组成部分
日本着名CI专家山田英理认为CI包含下面两个方面的概念：
第一、CI是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动；
第二、CI是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具.
换而言之,CI系统是由MI（理念识别Mind Identity）、BI（行为识别Behavior Identity）、VI（视觉识别Visual Identity）三方面组成.在CIS的三大构成中,其核心是MI,它是整个CIS的最高决策层,给整个系统奠定了理论基础和行为准则,并通过BI与VI表达出来.所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的,成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来.
MI：理念识别
企业理念,对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等,对外影响企业的公众形象、广告宣传等.
所谓MI,是指确立企业自己的经营理念,企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定.
MI的主要内容包括
企业精神,企业价值观,企业文化,企业信条,经营理念,经营方针,市场定位,产业构成,组织体制,管理原则,社会责任和发展规划等.
BI：行为识别
置于中间层位的BI则直接反映企业理念的个性和特殊性,是企业实践经营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统.包括对内的组织管理和教育,对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等.通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落,汇集起员工的巨大精神力量.
BI包括以下内容
对内：组织制度,管理规范,行为规范,干部教育,职工教育,工作环境,生产设备,福利制度等等；
对外：市场调查,公共关系,营销活动,流通对策,产品研发,公益性、文化性活动等等.
VI：视觉识别
VI：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系.将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号,塑造出独特的企业形象.在CI设计中,视觉识别设计最具传播力和感染力,最容易被公众接受,具有重要意义.
VI系统：
A.基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等.
B.应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等.
一套VI设计的主要内容：
I．基本要素系统
A.标志
B.标准字
C.标准色
D.标志和标准字的组合.
II．应用系统
A.办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等.
B.企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等.
C.企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等.
D.交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等.
E.服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、钮扣、肩章、胸卡等.
F.广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等.
G.产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸.
H.公务礼品：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等.
I.陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等.
J.印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等.
| 材料一：民富是中国传统文化中重要的治国思想，如管子说：“仓廪实则知礼节，衣食足则知荣辱”是富国与富民兼重。韩非子提出“足民何可以为治”。自魏晋隋唐至明清，中国封建地主制经济由鼎盛而衰败，阶级关系也有新的变化，富民的阶级内容，更突出了中小地主及富裕工商业者与大地主阶级的矛盾，因此，富民思想也更具体反映了这一矛盾及不同富民阶层的要求。 材料二：2011年3月两会提出要“顺应各族人民过上更好生活新期待”，这不仅仅是新的口号和理念，更是中国“十二五”规划的切实目标、扎实举措。在“十二五”期间，中国将迈出从“总体小康”到“全面小康”的关键而坚实步伐。从“国富”到“民富”的转变，意味着国家将完善收入分配格局、更多惠及民生提升到更重要的战略高度。这既体现了大多数国民的强烈心愿，也表明中国领导层已经将人民“过上更好生活”的期待变为国家决策和国家行为。 （1）有人认为，中国古代社会提出的“民富”与本次建议中的“民富”都是与当时的社会条件相适应的，其政治运用的目的根本上是一致的。”请你运用文化与经济、政治关系的知识，指出这一观点的偏颇所在。 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ （2）请运用对立统一的观点，谈谈你对国富和民富的关系的理解。 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ |
| （1）①经济、政治决定文化，文化是经济、政治的反映。古代民富思想和中国共产党提出的“民富”都是一定社会经济、政治制度的产物。传统的民富思想是剥削制度的产物，中国共产党“民富”建立在社会主义经济、政治制度的基础上。②文化反作用于政治、经济，给予政治、经济以重大影响。传统的民富思想有利于缓和当时社会的阶级矛盾，根本上是为了巩固剥削阶级的统治。中国共产党“民富”的提出表明中共执政理念的随着实践的发展而不断进步，必将促进了我国政治、经济的发展，根本上是为人民服务。 （2）①世界上一切事物都包含着既相互对立，又相互统一的两个方面。矛盾对立双方在一定条件下会相互转化。“国富”和“民富”就是对立统一的关系。②我国经过几十年高速发展，人民生活水平有了很大的提高。“国富”为实现“民富”提供了坚实的物质基础。民富是国富的具体体现，可以促进国富。但是如果过于强调“国富”，国家收入积累过多过快，就会影响到居民收入增速和比重，进而影响人民生产的积极性和创造性，最终影响国家的生产以及财富的积累。③因此要用对立统一的观点来处理“国富”与“民富”关系。保持国家财富积累同时人民生活富裕。 |
组织行为学的核心是什么?
从某种角度说,企业就是一个组织,组织文化就是企业文化.一般认为,组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织.其表现的具体特征有：组织鼓励员工创新、冒险的程度,员工做事方式的风格,组织内部的人际关系导向,团队精神,员工的进取心和竞争性,组织的稳定性等等.
我举一个美国的沃尔特·迪斯尼公司组织文化的事例.员工在进入迪斯尼公司之前,必须经过层层的甄选过程.一旦被聘用,员工就要经历正规化程度较高,集体性、连续性的入门训练过程.同时,新成员需要了解公司的历史、公司的经营哲学、公司的服务标准.为了加强员工行为的一致性,公司为员工创造了多种具有迪斯尼文化特征的社交场合.因此,你从每一位迪斯尼员工身上,都可以领略到那种“像是一个尽兴游乐的孩子”一样的激情.正是这种“先进的”又合乎企业实际的文化赋予了迪斯尼公司发展的源动力,并使之生生不息.
文化与组织联系在一起的时候,指的是组织中的成员所共有的价值观念、行为方式、信仰及道德规范.它往往是该组织所特有的,在较长的一段时间里处于比较稳定的状态,它确定了该组织的风气和人们的行为准则,也影响到计划、组织、用人、领导和控制等各个管理职能的实施方式.
任何组织都有自己的文化,尤其是企业组织,人们常把企业的组织文化称作企业文化或公司文化.世界上优秀的公司都有自己良好的企业文化,例如：国际商用机器公司的宗旨是："以人为核心,并向用户提供最优质的服务"；通用电器公司的口号是："我们最重要的产品是进步"等等.优秀的组织文化反映和代表了推动组织发展的整体精神、共同的价值观、合乎时代的道德和追求发展的文化修养.
企业文化是各种组织文化中目前发展最成熟、最有代表性的一个分支.企业文化的内容大致可以概括为四个方面.
（1）企业哲学.企业哲学是对一个企业的共同价值观、最高目标的理论概括.它是企业精神、企业形象、企业规范的理论基石,是企业活动的基本指导原则.日本企业称之为"经营理念".例如,索尼公司的哲学是："索尼是开拓者,永远向着未知的世界探索".
（2）企业精神.企业精神是企业文化的思想核心,是凝聚全体职工的主要精神力量.它需要长期的培养过程.好的企业精神必须既有丰富的思想内容,又有言简意赅、醒目易懂的表达形式.有的企业把企业精神概括为一些精炼的条文,如松下电器的企业精神被概括为7条：工业报国,光明正大,团结一致,奋斗向上,礼貌谦让,适应形势,感恩报德,让每个职工铭记心中,成为凝聚职工的重要力量.
（3）企业形象.企业形象是企业文化个性化的表现,如该企业是倾向于守成,还是追求创新?是领导独裁型,还是职工民主型?是以商品廉价占领市场,还是以商品优质赢得人心?这都会在社会上留下该企业的独特形象.好的企业形象至少应具备三条特征：鲜明的企业个性；重视对社会的责任；关心和尊重职工,重视企业内部的民主管理.
（4）企业规范.企业规范是指企业职工的行为规范,它是企业内每个成员都必须遵照执行的行动准则,如果谁违背了这些准则,便会受到集体舆论的谴责和唾弃,或者受到批评和处分.
综上所述,企业哲学、企业精神、企业形象、企业规范,分别从企业文化的理论基石、思想核心、个性表现和行为准则四个不同层次构成了企业文化的思想内容.要围绕这些方面,建设企业文化.
组织文化是社会文化影响、渗透的产物,是以社会文化发展为基础的.不同社会、不同民族的组织文化,都具有各自鲜明的特色.例如,美国、日本、西欧和中国的企业文化就呈现出不同的特点.一个国家的组织文化是建立在传统的民族文化基础上,并与其经济发展、科技进步程度相联系.了解组织文化的这一重要特征,对于我们建设有中国特色的组织文化是必不可少的.
什么是121?是什么意识?
[数字121] 121（一百二十一,壹佰贰拾壹）是120与122之间的自然数 因数分解 合数（11×11） 121是第一个平方回数,也是第一个大于一百的平方数.[用语121] 多用于体育,表示加油,努力等类似鼓励的意思 或在体育中表示脚步快慢、节奏.通常1指踏左脚,2指踏右脚.[修饰词语] 一种后缀修饰词,一般用于企业、网站等用词.比如：生活121论坛、121联盟等.121天气预报 [地名] 位于湖北省天门市皂市镇境内,因有121工厂而出名,生产原主要在江汉油田服务.[口号] 列队走步或跑步时指挥者为保证集体步伐一致而喊得口号,主要为军队、学校等集体场合.、 用姐姐我的话来说、 大抵就是 下 意 识 .、
麻烦翻译几句话,英文,“求实创新 质量领先 管理为本 服务为诚”,
求实创新Realistic and innovative
质量领先Quality leader
管理为本Management-oriented
服务为诚Cheng services
满意的话就加分吧!这是标准的!
